こんにちは！ikuです 
「逆境に立たされたとき“いい男”かどうかが試される」の投稿や
やまずんさんの投稿を読んでハッとしました 
確かに、逆境に置かれてその課題解決にきちんと向かえている人は、かっこよく見える 
し、
向かえているということは、周りに的確なアドバイスや指示ができるから、頼りにされる 
でも、意外にその 
逆境こそ腕の見せ所 と考えられる人が少ないのでは？と思います。
（その投稿へのコメントを控える男性陣が多かったです 
）
また、やまずんさんの投稿へコメントしているサクラさんの
＞でも、やっぱり“いい男”は成果が出せてこそ！
＞そんな男たちに必要とされる、支える女になりたいですね～。
のコメントにさらにハッとしました 
というのも、最近（男性の）先輩と一緒に仕事をしていて、モヤモヤすることがありました。
けれど、そのモヤモヤの根本的な原因は自分にあるんだ！と気付く機会がありました。
続きも読んでくださいね :blush:
ありがとうございます 
その先輩とは、２人チームである仕事をしていたのですが、
うまく連携がとれず、なんだかうまくいっていないなぁと感じていました。
そんな時、先方との折衝を主に担当していた先輩にそのやり取りの内容を聞こうとしたときに、
「もうそれについては、向こうと話がついているから」
と言われてしまったんです 
このときに、
「あぁ、だめだ。このままじゃ仕事がうまくいかない。。。」
とモヤモヤしていた、
うまくいっていないと感じていたことが露呈してしまったと実感 
今までの先輩とのやり取りを振り返って、自分の言動や態度に問題があったと反省
先輩が課題に向かおうとしていたに、その活力を削いでいたかと思うと大変申し訳なくなりました 
男の人たちには、課題に真っ向から向き合って突破していって、
”いい男”であってほしい 
それを支える、圧力をかけていくのは女性だからこそできること
みなさんも、上司のこんな言動が気に食わない、イライラする 
ということありませんか？
少し、視点を変えてみて、
その人が真っ向から課題に向かっていると思えるなら、支えていく
その人が真っ向から課題に向かえていないのなら、圧力をかけていく
そんなことを役割と思えたら、
“いい女” 
“いい男” 
が増えていくはず！！
そして、仕事もうまくいくようになるのだと思います 