就職活動 
のとき、先の見えない今の時代に頼り 
にするもの
それが、会社 
の雰囲気や、そこで働く人 
たち。
これって言葉にはならないけど、とっても本質的で大切 
『学生に「ほれそうっ☆」と言わせた先輩の魅力♪』 [1]に引き続き、
内定者がどんな風に感じて類グループを選んだ のか、その一部をご紹介します 
企業選びの参考に、採用活動の参考に、是非読んでみて下さい 
ありがとうございます 
：面接に来るのが楽しそうな 
ちゃん
「東京事務所の受付の女性 
にすごく活力をもらってます 
。何をしてくれるからというわけでもなく、ほんとにただ接するだけでそう感じるんです 一緒に働いたら元気出そう 
って思いました 
｣
：「十年後の自分の未来像はどう考えてるか聞かせてほしい」と先輩に質問した 
ちゃん
まず、それに対する先輩 
の答えは・・・
｢うちには、男には男として、女には女として期待してくれる風土(認識)がある。その中で、どんどんいい女になっていく人がいっぱいいる 
し、ああなりたいって思う先輩がいっぱいいる だから、自分ももっともっと役に立ちたい 
って思うし、最前線で戦う男の人の力になりたい 
って思うよ 
｣
それを聞いた ちゃん
｢(今の話を聞いて)一つ気付いたことがあるんですけど、他の会社の女の人は、男女の役割分担を仕方ないものとして(渋々 
)やっている感があります。それに対して、この会社の女性は、(女としての期待を)受け入れて、楽しそう に活き活き とやっているように感じます。今まではあまり(意識して)そういう視点で会社の人を見ていませんでしたが、今の話を聞いて、ふとそう思いました ｣
：エントリー時には（大学の学部の関係で）ある部署を志望していた 
ちゃん
「面接ですごくしっかり見てくれてた感じがするから、適したところに配属してくれる 
んだろうなーって思います。だからどこでもいいです 」
いかがでしたか？ 😉
学生は、会社や先輩を通して、将来の可能性を思い描いて見てるんですね 😛