最近の会社のHP上で「働く元気な女性 
」を全面に出す傾向ってあるように思いませんか？女性の人が元気だと、会社全体が元気な気がしますよね～ 
今日は、そんな働く女性のモチベーションを調査した内容が乗っていたので紹介したいと思います。
応援ありがとうございます
社内制度.comより引用
http://www.shanaiseido.com/column/show/id/147
(2) やりがい達成型の男性、ほめられ仲良し型の女性
ＪＴＢモチベーションズが先月、全国の２０～３４歳の働く男女を対象に調査したところ、「男性は、好きな仕事にやる気を感じ、達成感のない仕事でやる気を失う」、「女性は、上司や仲間からほめられるとやる気を出し、職場で疎外感を感じるとやる気を失う」ことがわかりました。男性は「やりがい達成型」、女性は「ホメラレ仲良し型」と言えます。
（中略）
女性の場合は、人との関係がモチベーションに影響を与えます。日ごろから、まわりとコミュニケーションを取り、人間関係を作っておくことがモチベーションを底支えします。
ほめられる場面もうまく作りたいものです。「いかがでしたか」ということばを活用しましょう。仕事が一つ終わり、提出したり納品したりするタイミングで、相手の感想や評価をもらうようにするのです。「ほめ」ではないこともあるかもしれませんが、その場合も、何も言われないケースよりモチベーションは刺激されます。
自分に合ったモチベーションアップ策を実行して、シアワセに働きましょう。
確かに実感とも合いますよね～。
最後の、ほめられる場面をうまく作る「いかがでしたか」という言葉がなるほどな～と思いました。
女性が元気になり、
会社が充足の空気で充たされ、
そんな女性達の期待に応えて男性が元気になり、
会社が元気になる！
そんなイメージですね。