8月。お盆休みに入る頃、ある相談が後輩から入った。
『腰軽く周りに相談できない』『その結果段取りが崩れてしまう』
社会人2年目に入った後輩は、藁にもすがる思いであったと思う。
彼のような悩みは、実は若手だけではなくベテラン世代でも同様に表れる。
仲間とのすり合わせ密度が低く、結果的に成果がズレてしまう人たち。
この記事を読んでいる方にも、同じような境遇の方はいないだろうか？
では、共通する突破口はどこにあるのだろう？
後輩と話す中で見えてきた構造がある。
それは、周りに相談できない意識の根元に、
『自分第一』の意識があること。
例えば、
「周りから良く見られたい」 から、「中途半端な成果は出せない」 だから、「相談できない」
「周りからの評価が怖い」 から、「中途半端な成果は出せない」 だから、「巻き込めない」
結果、周りとズレていってしまう。
ズレは誰にでもあることなので、「ズレを修正できない」と言った方が正しいかもしれない。
周りは「もっと早く言ってくれれば」と残念がる。
おそらくこの、「よく見られたい・評価が怖い」は、子ども時代の『集団課題の希薄さ』が原因。
特に学校の勉強は全て『個人のための課題』。自分第一の意識が根付くのもしょうがない。
「中途半端な成果は出せない」は、子ども時代の『親からの（勉強の）強制圧力』が原因。
母親が“教育ママ”だった人に多いのではないか。所謂、完璧主義だ。
どう突破するか？
答えの一つは単純で、とにかく『自分』への一切の拘りを捨てること。
その上で、とにかく周りに目を向けて『常に自分は周りより劣っている』と、無能の自覚をすること。
ただしこの時に、「自分なんて・・・」とマイナスの意識に向かってしまう人もいる。
この意識と無能の自覚との決定的な違いは、『どうする？』の追求に向かえるか否かにある。
「自分なんて」と考える人は、頭を使っていない。
無能の自覚は常に追求とセット。「周りより劣っている」ことを認めた上で、
「追いつくにはどうする？」と必ず考えることが鍵になる。
若手も中堅もベテランも、周りを巻き込むのが苦手・周りとズレてしまう人は、
『常に自分は周りより劣っている』⇒『どうする？』 を、徹底的に意識していくことで開けていけるはず。