女性社員に求められている期待は・・・・

コンバンワ。タマゴ丸です
今日は、前回「女の子達が仲のいい職場(^-^*)ノ」の続きです★
今は、色んな職種でたくさんの女の人が活躍していますね 😉
お医者さん学校飲食店オフィスにも・・・・
そんな、どの職場にもいる女の人。
そんな女性社員に求められている役割り＝期待ってなんだろう？
そして、これがわからなくて、「居場所がない・・・ 🙁 。働いていく自信がない・・・ 😥 」
と、悩んでしまう女性も多いのでは？
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類ネットにこんな記事がありました

職場のある女性社員。仕事も周りの男性社員顔負けで、また問題指摘もものすごい切れ味。
活力もあるし、行動力もある。
しかし、なぜか周りの活力は上がらない。むしろ下がる。
別に間違ったことを言っているわけじゃなく、固まった組織に風穴を開けて成果も出している。でも、周りがついていかない。
なぜだろう？何が足りないのだろう？たぶん、理想的な「キャリアウーマン」なのに。。
抜けているのは周りに活力を与える、充足を与えるという充足存在という女性のパワー。
目先の仕事はできても「いい女」じゃない。

「働き手の一人として、その職業をしっかりやっていって欲しい。」
という、期待は、もちろんありますが、それよりなにより、みんな＝とりわけ男性社員が期待しているのは、
「楽しそうにしてくれているだけで、それが癒し」
「キレイにしていてくれると、やっぱりうれしいな」
「いつも元気でいてほしいな」
（30代働き盛りの男性社員に聞いてみました）
これって、
「充足存在としての女のパワー」
を求めている :blush:
むかし、「女は太陽」といわれていました。
しかし、今の女の子達は「すぐにチカチカしたり切れたりする電球みたい。」
ちょっと、いやな事があると、グズグズ・・・
こうあるべき！って、ガミガミいっちゃう・・・ 👿
しんどかったら、休めばいいか・・・・
これではダメだ！！
太陽になりたい！！
そんな女子社員で発足したのが、
「いい女になりたい太陽になりたい！感謝と謝罪のトレーニング」です。
これが、ネイル教室でも、クリスマスパーティーでもない、「女たちの課題」です。
いい女への道「感謝と謝罪のトレーニング」（約して「感トレ」）
の詳細は次回ついに明らかになります
請ご期待