2006年12月13日
就職活動に『社会人基礎力』って必要なの？
どぅ～も 
どぅ～も 、みっちーです。
近頃寒く 
なりましたねェ～ 
朝布団から出るのは至難の技 
ですよ。
（・・・とぃうか、みっちー全然起きれていません(｡≧Д≦｡)眠眠）
そんな寒い中でも通勤＆通学に混じって、
がんばっている就活生 
を見かけるようになりました。
（会社説明会 
にでも行くのかな？？）
今回は、そんながんばっている就職活動生に向けてコレ↓
・就職活動に『社会人基礎力』が必要って本当？
今話題沸騰中 
の『社会人基礎力』の必要性について、
どど～んとお答え致しますよ。さぁさぁ 
、レッツラ～ドン☆
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まず『社会人基礎力』について、おさえましょう。
要は現状の就職（募集）活動において、
企業側と学生側（大学）の求める人材の意識にズレがある。
それを『社会人基礎力』という評価指標の共有によって、改善しようということ。
（詳しくは→リンク）
では『社会人基礎力』について、就活生（学生さん）の意識は？というと、
「なんとなくピンと来ない・・・。」
というのが実感 
だと思います。
しかしそんなこと言ったって・・・
「就職活動って、どうしていいのかわからないし・・・」
「他に方法がないし・・・」
「不安だから・・・」
でとりあえず、すがりたい 
気持ちも強いと思います。
私の就活時代も『自己分析（今もあるのかな？）』
といった得体の知れないものを、「就職活動に絶対必要です！！」
とメガプッシュ 
された記憶があります。
ただこういったとりあえずの収束先 は、
やっぱりとりあえず（目先）なんで全く役立ちません 
就職活動って、何か不安でしんどいもの
って考えている人が多いかもしれませんが、実はそうでもないんですよ。
今までの箱庭生活（学校）から、社会へと繋がっていける絶好の機会 
です。
不安なのは、単に『答えがない』、『状況が全然把握出来ていない』からです。
今、社会は何を求めているのか？
企業はそんな社会をどう捉え、何が必要と考えているのか？
得体の知れない指標よりも、会社訪問や説明会などのイベントを
どんどん利用して、社会人からリアル 😛 な話を聞いていくことが重要です。
そこで実感にフィット することに、素直に向かっていけば、
不安なんて無くなるし、就職活動もどんどん楽しくなってくる 
（面接とかも不安だったら、「社会見学行ってきま～す☆」と思えばいい。）
就職活動でとりあえずの目先の就職⇒『会社人』ではなく、
社会を見据えた『社会人』としての一歩を踏み出していきましょう！！
参考：活力向上をどれだけ考えていますか？（るいネット 山崎さん）
参考：若い世代に向けて抱く普遍期待（るいネット 阿部さん）
- posted by postgre at : 0:30 | コメント (2件) | トラックバック (0)
コメント
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