2007年12月01日
頼れる中高年！お荷物中高年・・・分岐点は35歳！！
「いや～・・・それは無理だよ～。。」
「わかってるよ。わかってはいるんだけどね・・・。」
「そうは、言われてもなぁ・・・」
頭のかた～い「中高年 🙁 」・・・・
あなたの周りにもいませんか？
「いるいる。。もう、困っちゃうんだよなぁ・・・・ 🙁 
」
なんて、ぼやいている
あ 🙁 な 
た！！！
現在最前線で闘っている50歳に聞くと、
😥 誰にも相手にされない、いけてない中高年になるか？
女子社員憧れ、みんなの最前線で闘っていける中高年になるか？
分岐点は、35歳みたいですよ！！
ええええ？？？！！！！
と、おののいてしまったあなた！
続きは必見です！
ありがとうございます 😀 
どうも、タマゴ丸です 
先日、現在50歳ですが、会社では「永遠の少年 
」と言われている上司に話を聞きました。
この上司は、みんなが認めるいい男！
仕事はできるし 
、みんなの信頼も厚く 
、なんといっても、いつも楽しそう 
！
話していても、楽しくって 
、女子社員からも人気 
男性社員からも、憧れの上司です 
そんな上司も、かつては、
「いいものを創らなければ！」「成果を出さなければ！」「なんでこんなカンタンなことができないんだ！！」それはそれは怖い 👿 上司だったそうです。。
それが、なぜ、こんなにも変わったのか？
以下、上司に聞いた話・・・・
「当時（怖かったころ）は、とにかくがむしゃらにやっていた。
でも、自分が前に前に行くほど、部下はどんどん活力が衰弱していく。。
なにか変だ変だと思いつつも、『自分は間違っていない』と思っていた。。
でも、苦しかった。どんどん、苦しくなってきた。回りもどんどん苦しくなっていった。。
そんなときに、もっと上の上司（社長）と話していて、少しづつ、もしかして自分が、間違っているのかもしれない。と思い始めた。。
でも
最初は、なかなか受け入れられない。
『自分の考え方とは違う！（受け入れがたい・・・）』
そんな思いも持ちつつ、
『でも・・・みんなはこっちだ。っていっている・・・うーむ・・・・。（受け入れていくしかない）』
何回もこれを繰り返した。
『自分の考えとはちがう。でも・・・・・』って・・・。
そのうち、みんなの言うとおり進めていった事業で、みんながどんどん活力アップしていった。
そして、何回もそれを繰り返しているうちに、確信した。
『やっぱり、こだわっていたのは、自分だったんだ。』って・・・。
今思えば、なーんで、あんな自分にこだわりもっていたのかなーって・・。
今は、どうしたらみんなが活力もって仕事できるんだろう？
活きていけるんだろう？そんな風にいつも考えているんだ。。
上司が葛藤をしだしたのは、35歳からのことだそうです。。
15年前はまだ「まわりを蹴落として、自分が成果をあげるんだ！ 😈 」という、私権獲得の時代。。
そこから、脱却するには、相当のチカラ 
が必要なんでしょう。
また、「みんなを吸収」できるのは、35歳くらいまでが限界なのかもしれません。
それを乗り越え、みんなの期待に突き進む男の人。・・・とてもステキですね 。。
この上司が経てきた時代よりも、今は、もっともっとみんなを羅針盤にできる時代！（共認時代）
今、行き詰まり出してきている、中高年層。
今が、チャンスなのかも知れません 
- posted by nisi-miw at : 21:58 | コメント (3件) | トラックバック (0)
コメント
はじめまして。
素直に学ぶと言うのは本当に大切ですね。
いつまでも大切にしたい気持ちを再確認できました＾＾
ありがとうございます！
応援しています！！
在豪起業家 まっは
「育てられ上手」ってよく考えたら、すごいですよね！だって、周りが求める方へ伸びるから、いい循環でどんどん成長できるんですもんね♪
この4か条肝に銘じてやっていきたいと思います！
コメントありがとうございます♪
在豪起業家 まっは さん☆
＞素直に学ぶと言うのは本当に大切ですね。
ホントそうですよね♪
育てられ上手の次は、育て上手になることも求められる！！
この記事がオススメです☆是非読んでみて下さい☆
http://blog.livedoor.jp/iiotokoiionna/archives/50737681.html
iku さん☆
＞周りが求める方へ伸びるから、いい循環でどんどん成長できるんですもんね♪
なるほどー♪
みんなの期待にどんどん応えていってるってことですもんね～☆
一緒に成長していきましょ(*^^)v
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