2006年09月21日
社員の活力維持のために上場しない会社
会社を経営するならば株式上場を目指すというのが一般的。
でも、中にはあえて上場しない会社もあるようです。
大企業ではサントリーや出光、竹中工務店などがあるようですが、
最近のベンチャー企業でもその傾向がみられます。
（データでの実証はまだできてませんが･･･ 🙁 ）
ネットで幾つか見てみると、
彼ら（の会社）には共通して確固たる「理念 
」があります。
会社なので当然利益を上げるという目標はありますが、
会社理念があった上での利益上昇なのです。
そして、社員のモチベーション 
はその理念によるところが大きく、
社会的のため（みんなのため）を志向する傾向にあるようです。
そんな会社では、
上場すると、株式価値を高める事が第一義になってしまい 🙁 、
理念云々の話は二の次になってしまい 
、
その結果、働く人々のモチベーションが下がる 😥 、
という事を見通しているのではと思います。
会社の活力＝社員の活力
人々の意識がお金からやりがい等へと変わっていく中、
この流れは今後進んでいくのでは。
ｂｙのっさん
- posted by staff at : 23:15 | コメント (2件) | トラックバック (0)
コメント
こんばんは！sukoyakaと申します。
ご訪問ありがとうございます＾＾
宜しければ、これから仲良くして下さいね。
ツボ押し！！応援
働いていて、みんなが同じ課題を担ってるなぁ～とか同じ方向向いてるなぁ～って感じる時、すっごく気持ちいいです！
もう、モノやお金は一番の価値じゃなくなってるように感じてます。だから、みんな次に収束できる「答え（≒理念）」を求めてるんだなぁ☆って感じました。
この流れは、次はその中身が問われるようになるのかなぁ？
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