成功を導く確かな理論～共同体・類グループの事例・これまでのまとめ③～

これまで、皆さんに喜んでもらえるように『成功を導く確かな理論　～共同体・類グループの事例』というタイトルの下、類グループにおける成功体験をシリーズで紹介してきました 😀
基本的には、社内の色々な人に取材を行って、「その人がどんな壁にぶつかり、どのように受け止めて、どう突破してきたのか」といった成功体験を紹介しています。現実問題を突破した生の声が記載されているので、必ず皆さんの役に立つはずです
そこで
今までの記事のポイントを紹介させてもらい、今まで読んだことの無かった方にも読んで頂こうと思って、第３弾もまとめ記事をつくることにしました
是非一読してみてください:D

★シリーズ19：成功を導く確かな理論　～共同体・類グループの事例：⑲年齢や肩書きに関係なく互いに学んでいく共同体～

先輩が後輩から学んでいくイメージってなかなかありませんよね。でも、類グループは違います
常にお互いに学ぶ姿勢が強い集団を作る。課題の実現に向けてみんなが学びあう。そんな共同体の魅力を語りつくします！
★シリーズ20：成功を導く確かな理論　～共同体・類グループの事例：⑳重要課題を与えると若者は応える～

入社直後から積極的に動く元気な１年生たち。その秘訣は、内定者合宿♪そんな内定者合宿とはいったいどんなものだったのでしょうか？内定者合宿で1位に選ばれたみやっちが合宿成功のワケをお教えします
★シリーズ21：成功を導く確かな理論　～共同体・類グループの事例：21男女の特性を認識しているから勝てる①～

類グループが、４０年間勝ち続けている秘訣として、史的構造認識を学んで『男女の役割を認識している』からと言えます。では、なんで『男女の役割』を認識していると上手く行くのでしょうか？その理由をお教えします
【続きはこちら】
★男女の特性を認識しているから勝てる②～

★シリーズ22：成功を導く確かな理論　～共同体・類グループの事例：22共認時代の資格勉強とは？～

社会人の資格勉強は、「ユーキャン」等に代表される通信教育で家等で１人でやるもの？と思いがちですが、もっと、もっと良い勉強法がありますよ～!!
その秘訣をお伝えします
★シリーズ23：成功を導く確かな理論　～共同体・類グループの事例：23どうすれば、対象を「広く」「深く」捉えられるか～

営業は、負けが込むと「勝てない理由」や「言い訳」をし易くなり、
なんで勝てないのか？勝つためにどうする？という思考に向かい難くなります。
そこで、類グループの設計室の営業担当者が、自身の体験を下に現代における
営業の『極意』をお伝えします:D
★シリーズ24：成功を導く確かな理論　～共同体・類グループの事例：24出産後「会社に戻りたい」と心から思える組織とは？①～

多くの企業は、『寿退社』という言葉通り、結婚後退社される事が多いのが現状です。
しかし、類グループでは、出産後も皆と一緒に仕事をしたい!!と言ってくれる女の子達が多いんです。
日頃から女の子達が会社の中で充足してくれているからこそ出てくる発言だと思っています。その秘訣は･･・
【続きはこちら】
★シリーズ24：成功を導く確かな理論　～共同体・類グループの事例：24出産後「会社に戻りたい」と心から思える組織とは？②～

いかがでしたでしょうか？
これからも、皆さんに役立つ「類グループの成功事例」をどんどんご紹介して行きたいと思っています!!
お楽しみにして下さいね 😀
◆これまでのバックナンバー◆
★成功を導く確かな理論～これまでの内容をまとめて紹介します♪①～
　↑成功を導く確かな理論①～⑪はこちらをご覧下さい☆
★成功を導く確かな理論～これまでの内容をまとめて紹介します♪②～
　↑成功を導く確かな理論⑫～⑱はこちらをご覧下さい☆