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2007年10月12日

複製（コピー）の重要性(@^∇^@)

あ・・・思ったより、全然あいさつしていないな・・・と反省のタマゴ丸です
今日は、なんと、生物の不思議から、仕事の気付きを得た話です
みなさん、仕事をしていて、
「あ・・・・書き間違えちゃった・・・・うううぅ・・・・最初からやり直しだ・・・この書類、3時間もかかったのに・・・・Σ(￣ロ￣lll) ガビーン」
なーんて、経験ありますよね。そして上司から、必ず一言。
「だ　　か　　ら　　ぁ。コピー取っとけっていったろ？ハイ。残業ね。(゜∇ ゜)」
って・・・・・o(TヘTo) クゥ
経験あり！！って人は、必ず！！クリックしてちょ
ありがとう

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2007年10月11日

Good Job!!(･_･)；～あの時こうしておけば･･･トラブルの萌芽は必ずある

オバンです。 🙂
今回は、仕事に向かう時の心理状態のことを考えてみました。
仕事でトラブルは避けたいものですが、不幸にも起こってしまった時
「あの時こうしておけばよかった」と悔やむ事が誰にでも一度や二度は
あったと思います。 😥
「あの時」おそらくヤバッと思ったはずなのですが、それをやり過ごした 😈
心理とは何だったのでしょうか？またどうすれば回避できたのでしょうか？ 8)
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2007年10月11日

脱・ぶらさがり！～当事者となり、本気で課題を担う～

こんばんは～ やまずんです
もう10月 今年度ももう半年経ち、今年も残すところあと2ヶ月 早いものですね
かくいう私も入社してから4年目に突入 日々成長し、みんなにお役に立ちたいものです
・・・が 、まだまだ失敗も多いです:cry:
しかし、失敗も成功の素 と捉え、着実に乗り越え、成長していきたいと思います
ということでっ 、今日は、私の失敗談＆そこから学んだことを書きます
私は、女子社員３人の部署で働いており、上は上司、下は後輩の真ん中っ子です。
４年生ということもあり、上からの期待の中には、
「しっかりとした判断軸を持って、自分で判断できる人材になってほしい」というものもあります。
ですが 、
実は、私はなかなか自分の判断に自信が持てず、何でも上司に判断を求めていました :m051
:勝手に、「自分一人で判断するのは、いけない 」と、思い込んでいたのです。
でも、でも
最近上司に指摘されて、ハッとしたことがありました
「やまずんは、判断する気がない 」
続きも、ポチッとしてから読んでね
（いつも、ありがとうございますっ ）

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2007年10月10日

（＾▽＾）ｂ Good Job !!　ピリッとした仕事には「なんで思考」が欠かせない！

お客さんの期待に応えられない。とりあえずご機嫌取りに行って、何を決めてくるわけでもなく、迎合するしかない仕事っぷりってかっこ悪いですよね～
トップで闘う人から見ると、
「自信無さげで迫力に欠ける、蛇に睨まれた蛙みたい」に見えるとのことです
しかし、振り返って見るとそんな事になってませんか？
私も、ドキッとしました。
で、何でこうなるのかというと、
｢なんで？｣思考が貧弱で、根拠が浅いから。
つまり、所与の与件から積み上げる仕事スタンスには今や限界(これも迎合)があって、これでは決して客先の期待に応える事は出来ないってこと。
だから、つねに客先の求める「なんで？」の根拠を問いつづけること。
この根拠がはっきりすれば、明快に応える事が出来るし、これで初めてお客さんと闘争共認 が図れる。
今や、客先の三段階程度の｢なんで？｣の突っ込みに、待ってました とばかり、｢認識｣と｢判断根拠｣で明快に応えるぐらいでないと仕事にならないという事なのです。

共認時代の仕事の進め方の基本ってことですね
ポチポチ よろしくね。

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2007年10月08日

Ｇood Job!! シリーズ(^-^v) ＳＫ組みで憂いなし

こんばんは 😀 ゆんゆんです
日が経つのが早くなり、ようやく秋を感じさせる季節となりました。
急の気温の変化で体調を崩さないように仕事頑張るじょ＝＝＝３
前回は繁忙期に起きた容量オーバーについて語りましたが、反省を生かしたＳＫ組みを始めてについて紹介したいと思いますっ
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2007年10月07日

Good job!!(ＴーＴ)ъ 朝礼って、いいんじゃない？

どーも、ひろです。
みんなが一丸となって、仕事に邁進して、それでお客さんから感謝の言葉を戴けたら、どんなに嬉しいだろう。
その充足を追い求めようとする会社は、たくさんある。
でも、例えば社長が一人ギャアギャア叫ぶだけでは、うまくいかない。
社員一人一人を本気にさせる、自発的な行動に移していける、そんな”仕組み”が欠かせない。
ある会社は、そんな成功の仕組みを、『朝礼』に見出した。
続きを の前に、応援 もよろしくです

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2007年10月06日

☆仕事にも使える生物の仕組み☆『安定』＝『不変』＋『変異』　

みなさん、仕事をしてて、
「今までのやり方を勝手に変えるんじゃない！！」って叱られた事ありませんか？
みなさん、仕事をしてて、
「今までと全く同じやり方でいいハズないだろう！！」って叱れた事ありませんか？
そして、「変えるな！て言ったり、変えろ！って言ったり、なんなんこの人！！」って上司に逆ギレしたことありませんか、みなさん？
今日、こんな話を聞きました。
戦後すぐから現在まで続いているラーメン屋さん。
このお店が現在まで人気を保っているのは、その「変らない味」。
開店当初から通い続けている常連さんは「昔っからこの味なんだよね～。ホッとするね。」、新規のお客さんも「子供の頃食べた懐かしい味。」と評判のようです。
でも、「変らない味」と感じているのは、実はお客さんだけ！！
お店は、のラーメンの味を、開店当初から今までかなり変えてきたそうなのです！！
というのも、戦後すぐの味はその当時の人々にとってはすごく美味しいと感じる味だったけど、舌が肥えた現代人がそのままの味を食べると「マズッ、味がない」と感じるから。昔からの味を守りつつ、今のお客さんの味覚の変化に合わせて、いかに昔と同じ味と感じてもらえる味を出せるか、店主さんは日々味の研究に余念がないそうです。
お～な・る・ほ・ど・～。
以前、みっちーさんが書いていた、『伝統とは変化の積み重ね』
（（=￣+∇￣=）ｂ Good Job !! ～老舗「ナベヤ」の伝統に感激っ！！～）そのものですね。
この話に関連して、るいネットでこんな投稿を見つけました。

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2007年10月05日

Good Job !! ｄ（＾０＾）ｂ ～挨拶って大切かも！？～

136.jpg
こんにちは 😀
ikuです
今回のGood Job !! ｄ（＾０＾）ｂシリーズは、akiraさんの投稿に続いて『挨拶』についてです
他人と接する上で、
お互いの間合いを取る
状況を知る
支え合う
そのための 第一歩 として『挨拶』は必要不可欠だと思っていました
そういったことを頭では分かっていても、それを実行するのは難しいようです・・・
というのも・・・
続きもお願いします
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2007年10月04日

GOOD JOB!!ヽ(･ω･´)ノ♪～挨拶って良いですよね～

160.jpg
「こんにちわー」
皆さん最近挨拶してますか
挨拶って言われた方も言った方も気持ちが良いものですよね 😛
人間関係の基本といっても過言ではないかも！
今日はこの挨拶についてちょっと小話を…
その前によろしくお願いします。
（いつもありがとうございます）

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2007年10月03日

GOOD JOB!!(・-・*)♪～『何を実現したいのか？』を掴む！！～

お久しぶりです 😀 みほりです
今日は、最近仕事をしていて、
上司に指摘されて『ハッ 』とさせられた気付きについて書こうと思います
私はシステム部 にいて、プログラム を書く仕事をしています
最近ある大きなシステムの作成段階で、ある部署の先輩に『この部分こうして欲しいんだけど 』
と依頼された時の出来事。。。
続きはポチっと押してから♪

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