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「ワークライフバランス」は、格差をさらに拡大させる！

先日に続けて、「ワークライフバランス」を取り上げます。
現状の最大の問題点は、
理想論ではなく、「ワークライフバランス」を推進していけば一体どのような見通しになるのか？
という具体的なシュミレーションが不足していることではないでしょうか。
ここに、一つのイメージを紹介します。
ポチッと応援よろしくお願いします。
ありがとうございました 😀

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posted by hassy at : 13:56 | コメント (2件) | トラックバック (0)

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2007年03月29日

派遣を選ぶ意識～やっぱり人間関係の充足～

かなめんたさんの投稿なるほどです。
またアメリカかよっ 👿
でも、これだけ派遣を選ぶ人が増えてるって事は、、
その意識潮流が気になるところですねぇ。
僕は派遣で働く魅力は「人間関係」にあるのではと思います。
押して、押して

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posted by noz303 at : 21:51 | コメント (0件) | トラックバック (0)

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2007年03月29日

個人が主役の「ワークライフバランス」は倒錯観念だ！

　『ワークライフバランス』は今年の春闘でも合言葉になっているようです。
しかし、調べてみると「？？」な点が多々見受けられます。
ポチッと応援よろしくお願いします。
ありがとうございました 😀

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posted by hassy at : 17:50 | コメント (0件) | トラックバック (0)

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2007年03月28日

労働派遣法成立過程にみるアメリカの影響

かなめんたさんの記事（リンク）を読み、労働者派遣法について興味が沸きました。

その成立過程を探ってみることにします。
続きはクリックしてからお願いします。

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posted by isgitmhr at : 1:40 | コメント (0件) | トラックバック (0)

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2007年03月26日

はいは～い、みなさんこんにちわ
春になって、友人が西へ東へと異動で慌しいなぁ～と、
のんびり眺めているみっちーです。
近頃るいネットで、面白い投稿を見つけました
『人事・採用・総務など会社の中核部分をアウトソーシングする会社が増えている！？』
みっちー恥ずかしながら、アウトソーシングって聞いたことあるけど・・・で、何さ？
って感じだったので、今回調べてみることにしました～☆
（で、何さ？って思った人は必見ですよ）
その前にぴこっ ↓ぴこっ ↓と応援お願いします☆
まいどぉ 😀

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posted by mitty at : 12:17 | コメント (0件) | トラックバック (0)

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2007年03月25日

派遣社員ってどうなん？～派遣労働法改正のねらいとは！？

みなさん、こんにちは！かなめんたです。
今日は「人材派遣業」について考えてみたいと思います。
最近、増えてますよね。実はすごい業績の伸びている業界でもあります。
なんでこんなに流行ってるの？と疑問に思いました。
今回は、派遣労働法の改正に着目してその理由を探ってみました！！
おっとどっこい！さあ！続きは、王手飛車取り～！！してから読んでね。

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posted by kanamenta at : 14:29 | コメント (0件) | トラックバック (0)

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2007年03月23日

世界「おやじ」サミット開催

hassyさんにもありましたが子育てパパ急増中とのこと。こんな国際サミットまで開催されているようです。
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世界「おやじ」サミット開催へ、子育て熱く討論か
02/01 11:06 （読売online）
　世界各地の「おやじ」を招いて子育てについて討論する「国際ｏｙａｊｉサミット」が３日午後１時半から、京都市左京区の国立京都国際会館で開催される。京都の町家に暮らしながらテレビのコメンテーターとしても活躍している帝塚山学院大大学院のジェフ・バーグランド教授の記念講演などが予定されている。
　京都市内の小・中学校や幼稚園、養護学校単位で設立された「おやじの会」をたばねる京都「おやじの会」連絡会と市教委の主催。
　同連絡会は平成１５年１０月、母親に任せきりの子育ての現状を見直し、父親の子育て参加を促すとともに、地域社会での「おやじ」の威厳を取り戻そうと結成された。子供を交えた野外活動やあいさつの推進活動のほか、大人向けにポイ捨て禁止の呼びかけなどの活動を展開している。
　昨年９月、国内の「おやじ」同士の交流を目的に京都で開催された「全国おやじサミット」終了後、連絡会内で「世界のおやじたちはどう子供と接しているのか」という声があがり、今回の国際サミット開催が持ち上がった。
　バーグランド教授は「日米『おやじ』の子育て事情」と題して講演。当日はこのほか、日本に住むネパール、台湾、スウェーデン、フランス、マリの「おやじ」をパネリストに迎えて、日本の子育てについて討論。観客席からも意見を集め、父親のあり方を世界的な見地から問い直す。　

育児や子育てってやはり母親主導でしたよね。記憶をたどってもみても親父が登場するのは岐路や困難に直面したとき、家族のまとめ役や方針を出すときくらいかな。そう考えると昔の親父の役割って大黒柱であり教育者の役割が大きかったんだと思われます。（それに結構こわかったよね）
今では家庭で隅っこに追いやられている現状であるとか。。。 🙁 　このようなサミットが開催されるのも
「どう教育していいのか分からない」
「自信をもって方針を子供に出せるようになるには」
という思いがあるように思います。
オムツを替えてくれるとか、お風呂にいれてくれるとか、単に育児分担ではなく男（父親）の役割として「子供の教育者、方針を出せる」ことを女（母親）から期待されているのではないでしょうか。
↓↓応援お願いします！！

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posted by saito at : 15:00 | コメント (1件) | トラックバック (0)

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2007年03月22日

産業革命と工場法の成立

ちょっと、時間が空いてしまいましたが、今回は労働基準法の前身と呼ばれる工場法の成立までを追いたいと思います。
工場法誕生の背景には、18世紀後半の産業革命による社会問題の勃発が大きく関係します。
１．産業革命
世界で最初の産業革命はイギリスで起こります。イギリスは元々毛織物が盛んで、植民地からの資本蓄積や原材料供給の点で他国に比べ、工業化に到る土壌が整っていました。
工場での労働者は、始めは機械製品に押されて仕事を失った手工業従事者や第2次囲い込みと呼ばれる農業の拡大化に伴い農村を追われて都市に流入した農民でした。しかし、その後経営者は、特に技量が必要ではない為、賃金が安い女や子供を労働者として使い始めます。
続きは、ポチポチしてから読んでね。

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posted by tamimaru at : 23:13 | コメント (0件) | トラックバック (0)

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2007年03月17日

類グループの紹介：３～君はどこまで時代を読めるか～

先日、みっちーさんも書かれてましたが、
どの会社もフレッシュマンが入ってくる季節ですね～。
うちの会社にも、今週から新人さんが入ってきました
私の部署には残念ながら新人さんの配属はなかったんですが、会社の顔、受付に配属になったＲちゃんに「受付なんだね。がんばってね」と声をかけたら、「はい！今できるのはがんばることだけですから！！」と笑顔で答えてくれました 😀
あ～、初々しいなぁ～かわいいなぁ～
自分の入社当時はどうだったかしら 🙄 ？と、遠い目になってしまったのりです。
さて今日は、新人入社を機に、しばらくご無沙汰していた類グループの紹介です。
１回目～共同体だから実現できた、群を抜く生産性と多様な異業種の包摂～
２回目～合議制のカギは事実の共認にある～
の続きです。
企業の行方を決めるうえでも、時代・次代を読む力はいつの時代も重要ですが、社会全体が収束先を見失ってしまった現在、この力はますます欠かせないものです。類グループでは、トップ陣だけではなく、社員全員がその重要性を認識しています。ぜひぜひ最後までおつきあいを。

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posted by sakanori at : 22:49 | コメント (0件) | トラックバック (0)

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2007年03月14日

『ワーク・ライフ・バランス』って、何？

先日、営業の女性から「ワークライフバランス」という言葉を教わりました
「最近の人事業界？の流行語に「ワークライフバランス」という言葉がある。企業は社員に対し、仕事の場だけの面倒をみるのではなく、彼の私生活も「ある程度」包摂して見なければならない、仕事で疲弊した人間のリフレッシュを家庭だけに求めるのは限界があるという発想。その「ある程度」をどこで線引きするか？効果を数字に表せないこともあり、会社としてその線引きをどこにするか難しい。実際、精神を病む（私傷病？とか言っていた）ひとの割合が急増している。」
とのことです。
聞くところによると、再チャレンジなどのカタカナ好きの安倍首相も、「ワークライフバランス」を「少子化対策」と結びつけてコメントしていたようです。
支持率が低下しているので、今度の参議院選挙に向けて、女性や若者の支持率アップのために、何らかのアクションを起こしてくる気配を感じます。
そもそも、「ワーク・ライフ・バランス」って、何でしょう？
子育てパパが急増中ですが、関連がありそうです。
ポチッと応援よろしくお願いします。
ありがとうございました 😀