これからは探求の時代 | 活力を上げるには？集団と社会、言葉、脳、波動、地球、宇宙の根幹から考える

☆ランキング☆

今年の４月から、面接内容に変化があるらしぃ！！

ちょっと前の記事ですが、タマゴ丸さんの『「男と女の決定的違い」～女性の労働の実態①～』を読んで、やっぱり男の人はスゴイなぁと思った清志♀です 😛
そんな矢先、『女子学生への就活エール』というサイトを見付けました
どんな事が書いてあるのか気になって見てみたのですが、ゲストへのインタビューのコーナーで「面接担当者の質問が変わると予測されます」という表題を発見
何がどう変わるんだろぉって思った方は続きをクリック
応援もよろしくお願いします(*^∀^*)

続きを読む "今年の４月から、面接内容に変化があるらしぃ！！"

posted by kiyoshi at : 14:05 | コメント (1件) | トラックバック (0)

List　

2007年02月24日

最近、気になっていること・・・

みなさん、おかげさまで１００エントリー　（記事の数）を超えましたね
大台に乗せた記念に？？、最近気になっていることを列挙してみました。
これからも、みなさんと一緒に追求していきましょう！！
①「労働政策」関連では・・・
“労働ビッグバン”が狙う真の標的
 労働ビッグバンを嗤う（わらう）④～労働力はモノという誤った発想
⇒　そもそも、「労働ビッグバン」って、何？
②「教育」関連では・・・以前にも記事にしましたが・・・
社会人の基礎力、大学で・経産省が授業支援構想
上記の関連ブログ「役員サロン」070222
⇒　「社会基礎力」って、誰が求める能力なの？
③・女子学生への就活エール（日経ナビ）
⇒女性の方が思い込みが強いのは、何で？
ポチッと応援よろしくお願いします。
ありがとうございました 😀
はっしーでした

続きを読む "最近、気になっていること・・・"

posted by hassy at : 19:07 | コメント (0件) | トラックバック (0)

List　

2007年02月22日

職業婦人と言われる人達-昭和初期～女性の労働の実態④～

コンニチワ　タマゴ丸でぇす。
本日はタマゴ丸日記から始めます
2月14日はバレンタインｄａｙ
ちまたでは、「会社での義理チョコ禁止:x」
な～んて、いってますけど、やっぱり、いつもタマゴ丸の相手をしてくれている会社のおじ様～後輩君に、1年に1回くらいは、感謝の気持ちをあげたいなっておもって、みんなに配りました。。。
毎年、ちっちゃいケーキをつくっているんですけど、去年はちょっと失敗して、美味しくなかったので、今年は1日前にためし作りをして、当日に望みました
結果・・・・今年は、成功:blush:（ちょっと硬くなっちゃったけど・・・）
「あっ、やさしい味」
「ありがとね」
「手作りいいね～」
といって、もらえたり、いつも甘いものを食べない上司がパクパクたべてくれたので、ほんっと、嬉しかったです。会社のみなさん、いつもありがとうございます
と、言ったところで、今日は「職業婦人」と言われていた人達のお話し・・・・。
今の、キャリアウーマンの先駆けですねっ
では、はじまりはじまり～
ぽちっとお願いします

続きを読む "職業婦人と言われる人達-昭和初期～女性の労働の実態④～"

posted by nisi-miw at : 10:13 | コメント (3件) | トラックバック (0)

List　

2007年02月18日

近代法の法体系と労働法の位置

のりさんからを受け取ったtamimaruです。
＞労働基準法の歴史を振り返りつつ、今の実態・実感に合った解決法を見つけていきたいです。
って事で、
今、労働者の実感・実態と離れつつある、労働基準法について
まず、それって何？　また、その位置付けは何なの？　そしてその成立過程は？　その当時の状況はどうだったのかなど、何回かに分けて、歴史を振り返りながら考えていきたいと思います。
ちょっと、お勉強モードですが、お付き合い下さい。
続きは、ポチポチしてから読んでね。

続きを読む "近代法の法体系と労働法の位置"

posted by tamimaru at : 13:24 | コメント (2件) | トラックバック (0)

List　

2007年02月17日

「雇われ意識」って強いの？弱いの？

前回の記事から引き続き労働者の意識を調査中の、のりです。
みっちーさんの「ホワイトカラーエグゼンプションに秘められた不安」
にあった、
（不安の）ふたつめは、自らの持つ雇われ意識にある。
課題の中身に違いはあれど、バイトであれ正社員であれ、
会社（集団）に雇われて（＝役割を請け負って）給料を貰っている。
だからこそ「自分はどんだけ働かされるの？」「残業代が出ないの？？」
といった自分の事だけに終始してしまい、どんどん不安になる。
を読んで、何かあるとこういう不安が出てくるってことは、社会人の「雇われ意識」って実は結構根深いのかなぁ…と思ったのですが、
その一方で、
最近「メーデー」なんて形式だけだし（そもそもメーデー自体知らない若者も多いし）、
会社の「労働組合」に入る社員も減ってきている（※注）＋労働組合がない会社も増えてきているっていう話だし、
（※注）第二次世界大戦の直後は全労働者中に占める労働組合員の組織率も60%以上に達していたものの、年々組織率は低下し、2003年末現在においてはついに20%を下回っている状態である。また、従業員が100人にも満たない小企業における労働組合の組織率は3%にも満たないと言われている。（ウィキペディアより）
かつての「労働運動」も今はどこへって感じだし、
日常的には、「雇われ意識」は薄れてきているのも感じます。
現在の、労働時間がどうとか、残業代がどうとか、女性の雇用環境がどうとかetc.の、職場や労働に対する不満？を、マスコミとかは「雇用者　VS　被雇用者」っていう構図で捉えるけど、その捉え方が間違っているから、出される解決法にも「なんだかなぁ」って思ってしまう。
労働基準法の歴史を振り返りつつ、今の実態・実感に合った解決法を見つけていきたいです。
…ということで、tamimaruさんにバトンターッチ！
最後に、クリック２回お願いします。

続きを読む "「雇われ意識」って強いの？弱いの？"

posted by sakanori at : 23:05 | コメント (2件) | トラックバック (0)

List　

2007年02月16日

「個人投資家」が増えたのはなんで？

こんにちは～ぱちです
やまずんさんの期待を受けて
今回は「個人投資家」が増えたのはなんで？
にスポットを当てて考えてみます。
このなんで？の答え（仮説）につながるキーワードに
①ギャンブル性
②評価 🙁
の２つを提起してみます。
うーん、２つのキーワードを挙げたものの・・・やぱっり難しい 😥 すね
元気注入是非よろしくお願いします

続きを読む "「個人投資家」が増えたのはなんで？"

posted by kurapachi at : 0:01 | コメント (1件) | トラックバック (0)

List　

2007年02月15日

株式市場が拡大したのは、なんで？～人類の本分を奪った「金利」～

こんばんは～、やまずんです
昨日は、バレンタインでしたね～
私は、会社の女の子たちで、毎日闘ってくれている男の人たちにチョコを渡しました
ちょっと照れた顔で「ありがとう」と言って下さったり、
みんな喜んでくれはって、ホント～にうれしかったです
今まで彼氏にあげたのより、お父さんにあげたのより、一番うれしい気持ちになりました
さて、今日は・・・
「特に、欲しいものがない」という意識に代表されるように、
実態の市場は、もうこれ以上拡大の可能性はなさそうだけど、
その一方で、個人投資家やアメリカの企業がどんどん参入している株式市場はぐんぐん大きくなってる気がする・・
これって、なんで・・
そもそも企業の資本金を集めのための「株」が、実態市場を追い越してるのはなんで
・・という疑問の答えになりそうな投稿を発見したので、ご紹介します
続きを読んで下さる方は・・
（応援クリック、ありがと～）

続きを読む "株式市場が拡大したのは、なんで？～人類の本分を奪った「金利」～"

posted by yamazun at : 21:06 | コメント (0件) | トラックバック (0)

List　

2007年02月14日

「グループディスカッション」って、どうなん？

みなさん、寒くなってきましたネ
街を歩いていても、就活中の学生は目立ちます
たとえコートを着ていても、カバンと靴が新しいので直ぐに分かります 😉
先日、いろんな企業を受験している女子学生と集団面接の話をしました。
最近は、一次選考でグループディスカッションを取り入れている所が多いようです。
ある企業では、５人のグループに分かれて、「合宿の企画」というテーマを与えられ、
議論した後、代表者が発表するという課題が与えられた様です。
1グループ当たりの所要時間は、２０分間だそうです。
そこで、「その会社は、何故そんなテーマを与えたと思う？」
と聞いてみると、その学生は、
「そんなこと、考えもしませんでした。何故でしょうね？？？」
とキョトン 🙄 としていました。
話をしていくうちに気が付いたのですが、
学生の意識と採用する企業の思いには大きなズレがあることが分かりました。
それはどうゆうことかというと・・・・・・
続きは、ポチポチしてから読んでもらえると嬉しいです