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【世代別意識調査】　仕事と会社、プライベートの関係

リクルートワークス研究所が発行する機関紙「Works」に、面白い調査結果があったので紹介します。
「Works No.68　若手を活かす」
　https://www.works-i.com/flow/works/contents68.html
この調査は、就業に関する意識調査です。
1945年～1979年生まれの人が対象で、生まれた年によって５段階（５年毎）に分類し、その世代ごとに結果を集計しています。

特に面白いと感じたのは、各世代毎の「仕事」と「会社」、「プライベート」の位置付けの違い。
（この機関紙に掲載された図表（8ページ)は、この違いを視覚的に表現しています。転載できないのが残念ですが、上記リンクからも見ることが出来るので、是非見て下さい。）
ざっと、各世代の特徴をまとめてみました。
続きは、ポチポチしてから読んでね。

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posted by postgre at : 21:49 | コメント (1件) | トラックバック (0)

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2006年10月27日

製造からサービスへ、モノから人の意識へ

　　　　　　　　　「サービス、サービス！」

こんにちは
今日は、日本の就業形態について調べてみました。

厚生労働省　「労働経済の分析」H18
第2章就業形態の多様化とその背景　第1節　経済社会の変化　リンク

僕が中学生の頃から、
第二次産業（製造業）から
第三次産業（サービス業）が増えてくるといわれてました。

サービス業就業者数が
製造業就業者数を上回ったのは、
どうやら91年頃のことのようですね

では、この流れが示しているのは…？

クリックにご協力お願いします

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posted by ajisai at : 1:27 | コメント (5件) | トラックバック (0)

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2006年10月14日

就職学生と企業の人事部の方は必見！！企業が求める人材と学生の意識とのズレはどこから生まれるのか！？

はあ～い！かなめんたです～
ﾁｰｽﾞｹｰｷさんからのバトンが飛んできたので、データを見てみました
では、ちょいと真剣モードで書いてみたいと思います。
同じくベネッセのサイト。リンク
着目すべき点は「リーダーとしてグループをまとめることの重要性」についてのアンケート結果だ。
な、なんとこの結果が、、、、。
興味を持った方は、まずは応援よろしくお願いします！

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posted by postgre at : 22:12 | コメント (4件) | トラックバック (0)

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2006年10月14日

社会へ出て行く為、本当に必要な教育とは？？

みなさんこんばんはチーズケーキです 😀 😀 Benesseさんの教育情報サイトで、大学生に様々なアンケートを実施していました「あ～これ、何となく分かるかも」と共感する部分もあり、「う～んこれってなんで」と、疑問に思う部分もあり。って感じの内容みなさんはどう思われるでしょうか是非一緒に考えてみて下さいね実施されたアンケートはこちら 『大学生が考える専門領域に重要な能力・態度』続きを読む前に、応援クリックもお願いします

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posted by postgre at : 19:23 | コメント (3件) | トラックバック (0)

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2006年10月14日

元気な会社☆.。.:・°実例紹介☆.。.:・°

こんにちは～、のりです:D　30代OLでっす。初めて投稿しまーす。
以後、お見知りおきを～
＞企業に求められているのは、発信する場をつくり社内の透明性を高める（密室化を防ぐ）といった抜本的な体制の改革なのではないでしょうか。（なおさん）
＞企業が、「自分たちの生きる場を自分たちで築く」共同体へ転換することが、日本の活力再生への第一ステップだ（はっしーさん）
ふむふむ。ふむふむ。と思っていろいろ調べてたら、おもしろい会社を見つけました！！こんな会社だったら社員も活力もって働けるかも～と思ったので紹介します。
知ってる人も多いかも～？でも、知らない人もいるよね～？
続きは、ポチポチしてから読んでね。

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posted by postgre at : 16:59 | コメント (2件) | トラックバック (0)

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2006年10月13日

「仕事への意欲が最低なのは日本人」ってホント？

NIKKEI　NET　ビジネスコラムより

人事戦略コンサルティング会社の米タワーズペリンは、「仕事に対して『非常に意欲的』と感じる日本人は世界16カ国中で最低となるわずか2％しかいない」という調査・分析結果を明らかにした。仕事に「意欲的でない」と答えた日本人も41％おり、インドの56％に次いで2番目に低い。

ちょっと衝撃的なデータです
でも、これってホントなんでしょうか
と思われた方はポチッと押してから続きを読んでください 😀

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posted by staff at : 18:57 | コメント (10件) | トラックバック (0)

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2006年10月07日

本当に「うつ病」？？

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こんにちは。なお♂ 😀 です。働いて６年目の会社員です。

多くの企業で社員の活力低下😥 や、それによるミス爆発👿 が問題になってますね。財団法人社会経済生産性本部の「産業人メンタルヘルス白書」（2004年）によると、従業員3000人以上の企業の中で、「心の病が増えている」と回答した企業が71.2％。その中で「どのような疾患がもっとも多いか」では「うつ病」が第１位で、84.9％。

しかし、一歩会社を離れると元気になるらしい。これって本当にうつ病？？最近では、テレビＣＭなんかでも「うつは病気です」なんてやってるから、無理やり病気にしてるんじゃないの？

気になる人はこちらをポチッと

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posted by postgre at : 22:38 | コメント (6件) | トラックバック (0)

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2006年09月30日

☆女性の人材活用☆

初めて記事を書きます 😀 😀
ＨＮチーズケーキです現在社会人二年目
仕事のこと、社会のこと、色々勉強中です
よろしくお願いしまーす

*:..｡o○☆ﾟ･:,｡*:..｡o○☆*:..｡o○☆ﾟ･:,｡*:..｡o○☆*:..｡o○☆ﾟ･:,｡*:..｡o○☆

さて、２００７年問題（２００７年問題に関する詳しい説明はコチラ）、最近色んな所で耳にしますよね。
特に、人材に関する問題！！騒がれてるみたいです。
ネット上でも人材問題を扱ったサイトがたくさんありました。
今日はその中でも、労政時報調査記事による
『「人口減少」と「団塊の世代の大量定年」は企業の人事戦略にどのような影響を与えるか？』
という、ちょっと気になるサイトがあったのでチェックしてみることに
さぁ、あなたもチェックしてみましょう 😀
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