これからは探求の時代 | 活力を上げるには？集団と社会、言葉、脳、波動、地球、宇宙の根幹から考える

画像はコチラからお借りしました。

現在の企業の取り巻く外圧状況をおさえ、1970年を境に企業にかかる外圧が大きく転換したことを明らかにしてきました。
そして今までの上意下達＝言われたことだけをやる集団では、言われたこともできない（ミス爆発）状態になり、人々の活力も衰弱＆不安増大の社会になってしまいました（；＿；）社会をもっと良くするには、何が求められているのでしょうか？　
『男女役割共認が企業を変える』第５回では、企業が変われば、社会が変わる☆
そんな可能性を提示したいと思います 😉
　
↓続きも見てネ

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posted by chiue at : 15:05 | コメント (4件) | トラックバック (0)

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2010年02月17日

いい女への道～仕事は、応えようとする気持ち・相手ありき

こんばんは
みねこさんから回ってきた「いい女への道」
３番バッターのゆきです 😀
私は社会人3年目で不動産の仕事をしています
「働く」＝「傍を楽にする」と昔聞いたことがあります
必ず応える相手がいて、役に立つことで評価してもらったり喜んでもらったり
仕事が楽しいって思えるのはそういう人のやり取りがあるからだと思います
この間、私がハッとした出来事、紹介したいと思います
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posted by ikeyuki at : 23:30 | コメント (4件) | トラックバック (0)

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2010年02月16日

「共同体の挑戦シリーズ５」君は、どこまで次代を読めるか～市場崩壊編

こんにちは、孫市です
オリンピックの盛り上がりもイマイチですね。テレビコマーシャルでムリヤリ盛り上げている感がありますが、なにせ商業オリンピック。儲かるのはＩＯＣだけですが。。。
昨今オリンピック誘致に失敗した東京都は、東京オリンピック誘致に１５０億も費やしたそうです。1964年の東京オリンピックは、高度経済成長期の日本の市場拡大最盛期でした。いまや、貧困は消滅し、私権意識は衰弱しています。市場は飽和状態、むしろ縮小過程にあります。この状況認識からすると、東京オリンピック誘致など完全にズレてますよね。都民の大多数が無関心であったのも頷けます。
さて、今回はその市場に焦点をあててみたいと思います。
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リーマンショック以降の世界同時不況、あらゆる業種で市場が縮小しています。特に外食産業や百貨店などの打撃は特に大きいようです。企業業績の急降下による賃金・雇用の悪化で消費者は生活防衛で身を縮め、高額商品を主体とする百貨店から一気に客足が遠のいています。わずか２年で２０近い店が閉店。西武有楽町店、四条河原町阪急百貨店閉店、心斎橋そごう・・・まだまだ増えそうですね。
このことは、以前から予測されていました。
それでは、詳細を見ていきましょう。
続きは、クリックのあとで。
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posted by saito at : 22:03 | コメント (2件) | トラックバック (0)

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2010年02月15日

企業活力再生コンサルへの道～企業を取り巻く状況認識①中高年・若者の意識状況～

前回から始まった新シリーズ！
企業活力再生コンサルへの道
企業活力再生コンサルへ向けて、今後具体的な方針を検討していきますが、
そのためにも、今回は現在の企業を取り巻く状況認識第一弾として、
以下の投稿を紹介したいと思います。
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いつもの応援おねがいします
ありがとうございます

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posted by akira303 at : 11:38 | コメント (2件) | トラックバック (0)

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「いい男への道　－いい男は『常に勝つこと』を意識している－」

（地元の鎮守である樹齢2000年の来宮杉（巨樹、巨木巡礼様より引用））　
こんにちは、みっちーです
（後輩からはたまに「王子先輩」と呼ばれていますが・・・「王子」も「先輩」も両方とも敬称なのが、後輩の行く末共々気がかりな今日この頃です☆）
さて、「いい男への道」も３回目を迎えました。
今回はあるプロジェクトで学ばせて頂いた、『いい男の意識』を紹介したいと思います。
それはプロジェクトも終盤を迎えた段階で発覚してしまった、
設計の法不適合という大問題を扱った緊急ミーティングでのことでした・・・
続きの前にポチっと応援よろしくお願いします

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posted by mitty at : 12:45 | コメント (0件) | トラックバック (0)

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2010年02月25日

『男女役割共認が企業を変える』６～意識生産で勝っていける企業とは？☆～

こんにちは、ともぴろです。
「男女役割共認が企業を変える」シリーズ第６弾の今回は、
　『意識生産時代で勝っていける企業』
について考えていきたいと思います。
前回記事でも取り上げられた

そう考えれば、社会の転換に向けた第一の関門は、
　・社会の欠乏を解消できる本質的な意識生産とはなにか？
　・経営者と労働者という枠組みを超えた「社会の当事者」になるにはどうすればいいか？
という２点に関する社会共認（＝答え）を形成することだといえそうです。
だとすれば、現在において最優先される政策課題とは「充足経験の積み重ねによって積極的な当事者意識を形成する教育システム」と「契約関係から解き放たれた企業形態の提起」であるとは言えないでしょうか。
（リンク）

という新しい認識は、今後の企業の転換を考える上でも、重要な認識です。
この認識を踏まえ『意識生産時代で勝っていける企業』について考えていくことにします。
イラストはHP素材屋よりおすそわけして頂きました
↓続きも見てネ

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posted by isgitmhr at : 17:05 | コメント (2件) | トラックバック (0)

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2010年02月24日

いい女への道　～相手を想う気持ちで♪～

(↑地所事業部女性メンバーでの打ち合わせ風景仕事中です（笑） )
あったかくなってきましたね
「いい女への道」４番目のいくです
私が働いている地所部は不動産を扱う部署
今の時期は、転勤や就職などで、
住まいを変わられる方が多いので大忙しです

今日は、毎日みんなで書いてまわしている感トレノートから
人材募集を担当している先輩の記事を紹介します 😀
いつもありがとうございます

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posted by staff at : 17:25 | コメント (2件) | トラックバック (0)

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2010年02月23日

「共同体の挑戦シリーズ６」人類の適応不全

こんにちは 😀 ！よしたつです
共同体の挑戦シリーズも今回で６回目を迎えました！このシリーズも残すところあとラスト１回です。かなり好評なシリーズだったので最後までこの勢いを保ちながら駆け抜けていきます！！

１．「共同体の挑戦シリーズ１」～若き事業家たちと確かな時代認識～
２．「共同体の挑戦シリーズ２」～権力体より共同体のほうが適している～
３．「共同体の挑戦シリーズ３」～合議制のカギは事実の共認にある～
４．「共同体の挑戦シリーズ４」君は、どこまで次代を読めるか１～精神破壊編
 ５．「共同体の挑戦シリーズ５」君は、どこまで次代を読めるか～市場崩壊編

では、早速今回の投稿のあらましですが、前々回、前回の『次代を読む　精神破壊編・市場崩壊編』を受けた上で市場社会の渦巻くエネルギーの原動力は一体何であったのか、そして、現在人類が全的な活力不全状況に陥った原因の追求とその突破口を見ていきます。本文は短いですが、深い内容が凝縮されていますので、その解説と共に一緒に見て深めていきましょう。

ではでは本文に行く前に是非とも応援クリックお願いします！

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posted by staff at : 2:55 | コメント (5件) | トラックバック (0)

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2010年02月21日

企業活力再生コンサルへの道～企業を取り巻く状況認識②：勝負を分けるものは何か？

こんにちわ 😮
寒い日々が続きますが皆さん健康でお過ごしでしょうか？
昨今なかなか明るいニュースも聞けないのですが、こう言う時こそじっくりと周りを見渡し考える時間を取るのもいいのかもしれませんね…と言うことで今回も考えるヒントになりそうな‘るいネット’の記事を紹介します。
記事をお読みになる前に…前回のおさらいです
＞中高年の警戒心発の集中力はガタガタ、 😈
＞一方の若者達は「自己中」教育によって活力源となる「周り」の状況が見えなくな＞っている状況。 😥
は、厳しい企業間競争の土俵に上がる前に「ミス大爆発」によって自滅する構造を明らかにしています。ただ指摘されている内容は他人事ではなく殆んどの企業が内包する欠陥といっても過言ではないでしょう。
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どうすれば良いのでしょう？本題に入る前に応援よろしくお願いします
　

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posted by miyashow at : 10:00 | コメント (5件) | トラックバック (0)

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2010年02月20日

「いい男への道　－ぐるぐる動き回る真髄を知る－」

こんにちは、よしたつです。
アンデイからバトンを受け取りまして、とっても面白い機会を頂きました！私、入社３年目のたっちゃん先輩こと、よしたつと申します。日々、『いい男』を目の前に勉強中ですが、今回の投稿では最近の大きな気付きを紹介したいと思います。
最近とある長期プロジェクトに関わっていました。そのスタッフの中に同期の優れ者がいます！彼の動きがとっても良いんです！真似ポイントがたくさんつまっていました。