この画像はこちらからお借りしました。
前回は、不自然な円高が続く現象から、金融勢力の狙いを明らかにしました
世界同時国債暴落を起点として旧貨幣価値を崩壊させ、世界の経済を実物経済へと回帰させること。
それにより市場経済を200年延命させることが彼らの真の狙いです
貨幣価値が暴落しても土地や企業の所有権はそのまま存続するので持てる物の圧倒的な優位は変わりません
そして最新の分析では、金融勢力の中でもロスチャイルド、ロックフェラーの両勢力が自分たちにとって最も都合の良いタイミングで暴落の引き金を引こうとしていると予測しています
ロスチャイルドは実物経済の支配を終えた段階を狙っており、サウジアラビアを親米から親欧に転換したタイミングか、ロシアが反米に硬化したタイミング
ロックフェラーはドル暴落でアメリカの国際競争力の復活を狙っており、本社機能を暴動の可能性が低い日本に避難させたタイミングです
参考 欧ロスチャイルドと米ロックフェラーが暴落の引き金を引くタイミングは、どのような状況で生まれるのか？
しかし、両勢力ともに暴落の引き金を引いたのちに、中央銀行制度を存続させたままで秩序維持が可能だという甘い判断をしており 、このままでは暴落を皮切りに世界中が秩序崩壊にいたる可能性が非常に高い状況です
今回は、経済破局後の社会がどうなっていくのか 、秩序崩壊を避ける方法はあるのかを 追究します 🙁
興味を持たれた方は応援も宜しくお願いします 😮

以前、当ブログにて紹介させて頂いた、老舗の劇団わらび座さん。
　
企業が「地域密着」で成功するには？　～劇団わらび座の60年にわたる活動～
　
長い歴史を持ち、時代の変化に合わせて柔軟に進化を続けてこられた共同体なだけに、知れば知るほど奥の深い企業。秋田に行くならば是非、との思いで連絡を差し上げた所、急遽予定を調整して下さり、代表取締役の小島様との面談が叶いました！
緊張の面持ちで電話をした際には、総務の石原部長様にとても親切にご対応頂き、とても安心して現地を訪れる事ができました。
　

皆さん、こんにちは。

好評をいただいております 成功を導く確かな理論シリーズ、「今回は女性の充足性を発揮したら、営業はうまくいく」をお届けしたいと思います。

さて、突然ですが、みなさんの職場では、女性社員が活き活きと働いておられるでしょうか？

‘８０年代から職場においても男女平等が叫ばれ、女性の社会進出があらゆる分野で広がっていきました。その結果、様々な職種で女性が働く姿が多く見られるようになってきています。

そして、現在では、そんな女性達の活力が会社の経営を左右するカギともなってくるのです。

★6/27なんでや劇場レポート 共認充足が最大の活力源。’10年代はそれだけで勝てる
私権時代から共認時代へと大転換した今や、共認充足を知らないということは人間失格、少なくとも社会人失格（全く戦力にならない）である。そのためには、まず人間関係の否定視から脱却して肯定視することが共認充足を得るイロハのイである。
充足性・肯定視はとりわけ女の得意分野であり、女の充足性をどこまで引き出せるかが、企業の勝敗を決する。女たちの充足発信（期待やプラス評価）→充足した共認空間づくりが企業活力の源泉となる。
過渡期であるこの10～20年は、充足性の空間→活力だけでも十分勝ってゆける。∵少なくとも、これから10年間は活力を生み出せた所が勝ちだからである。

私ども、類グループでも半数以上を女性社員が占めている部門があります。不動産の仲介や募集管理、土地の有効活用などを行っている地所部です。

地所部では、企業の社宅紹介やオフィス・店舗の仲介、賃貸マンションのオーナー様から募集管理を請け負い、仲介業者の営業マン相手にマンションの販売促進や営業を行ったり、あるいはマンションや土地の売買の仲介を行ったりと、不動産全般に関する業務を行っています。

従来は、この不動産仲介の世界はどちらかというと男性中心の職場で女性は契約事務専門のスタッフさんのみということが多かったと思います。

ですが、類グループの女性社員は全員営業職。それぞれにお客様を担当し、日々、出てくる業務や問題解決に主体的に取り組んでくれています。

では、その女性達の働きぶりはどんなものなのでしょうか？また、男性中心の不動産営業での苦労はなかったのでしょうか？

そして、女性達が生き生きと働くための秘訣は何でしょうか？

続きに行く前に応援よろしくお願いします。

今回は、約40万種類ものネジを取り扱うネジの問屋さんのサンコーインダストリーさんを紹介します。
ネジの問屋さんと聞くと、正直なところ堅い印象を抱いてしまいますが、HPなどからサンコーインダストリーさんの社内の様子を拝見すると、その印象は一変します。
写真やブログからは社員の方々の明るさ、活力、一体感が伝わってきて、会社が好きで楽しく働かれている事、取り扱われているネジにも全員が愛着をもたれている事が感じられます。
また、社屋や広報活動もユニークです。例えば、

会社を訪問したお客さんは、企業キャラクターのペンギン型ロボットが社内を案内
レストランの様な社員食堂やジムを完備した、テーマパークのようなオフィス
HPのトップ画面で、取締役はじめ社員の方がエージェントに扮して自社に潜入する企業紹介の映画を上映

などです。こうしたサンコーインダストリーさんのユニークな取組みの一部は、活気があって風通しのいい社風と共にメディアでも取り上げられて注目されています。
しかし、社員の方々の活力や一体感、職場の風通しの良さは、その遊び心のある取組から生まれている訳ではありません。
奥村社長が語られる、

「中小企業の強みは運命共同体」と考え、活力ある運命共同体を目指す。
社員みんなに『いかに仕事にやりがいを持ってもらうか？』と考えると、より良い職場環境の提供しかないんです。
「勤務する社員が『自分の子供も、この会社に入社させたい！』と思わせるのが目標」。

といった、共同体的な意識が基盤にあり、日々の活動を通じてそれが社員の方々にも浸透し、みんなが企業運営の当事者として周りの期待に応えている事が、活力や充足感、全社的な一体感を生んでいるのです。
では、サンコーインダストリーさんの共同体的な風土はどのようにして育まれ、根付いているのでしょうか？
続きの前に応援宜しくお願いします

前回の記事「破局後の経済は？その時、秩序は維持できるのか？（上）」【目前に迫ってきた国債暴落の危機】では、東北大震災と原発災害後にもかかわらず「不自然な円高」が続いている原因の解明から、金融勢力の狙いを読み解きました
過去の日本市場における外資の動き、そして3.11後のマネーの動き等から、金融勢力の狙い（本丸）は、米国債デフォルトを皮切りとする世界中の国債暴落（日本含む）→旧紙幣の廃棄である、という仮説に達しました 🙁
世界中の国債暴落→旧紙幣の廃棄→新紙幣の発行に向けて事態が進んでいくとしたら、世界経済はどうなってしまうのでしょうか
画像はこちらからお借りしました。
また「共同体社会の実現に向けて【１】」には「（崩壊寸前に追い詰められた支配勢力一派の最後の悪あがきもあいまって）地球危機と経済危機に伴う破局現象は、これから世界各地で毎月or毎週のように発生し、その頻度を増してゆくだろう」とありますが、まさに、現在進行中の欧州国債破綻と世界経済危機のみならず、世界のあちこちでくすぶる暴動、さらには世界中で頻発する大災害や異常気象など、破局現象がいよいよ現実になりつつあるようにも感じます
応援のクリックをお願いします
　

こんにちは
今回は、共同体社会実現へ向けた「企業ネットワーク」構想に参加していただきたいという旨を伝える為、伊那食品工業さん、菓匠Shimizuさん、天竜精機さんを訪問した『全国素敵企業訪問レポート』の天竜精機さん編です！

（画像はコチラからお借りしました）
以前本ブログで紹介（リンク）させていただき、是非とも一度直接お会いしてお話をさせていただきたいという想いから、今回念願かなっての訪問になりました
訪問した際、芦部社長と面会させていただき、本当にたくさんの学びと気づきをいただきました
そんな素敵な天竜精機さんの訪問レポートです
気になる方は、ポチッと応援の上続きをごらんください
いつも応援ありがとうございます

今日紹介する企業は、「有限会社　沖縄長生薬草本社」さんです

沖縄長生さんは、薬草ひとつで事業を行なう沖縄の薬草・健康補助食品の老舗企業です
薬草全般の栽培から加工、製造、販売までを手掛け、業界他社への卸売り・OEM品供給、全国各地への通信販売、物産展への出展などが主な業務です。
社長の下地清吉さんは設立当時(1974年)の想いをHPで綴っています

「当時、誰もが草一つ（薬草）で事業になるとは思いもしなかった時代に、妻と二人三脚で今の仕事を始めました。
(中略) 今でも私は、創業当時の気持ちを忘れないために、毎日自ら畑を耕し、薬草を栽培しています。そして、「誠意」「清潔」「精一杯」の3Sを合言葉に、社員たちと共に、より多くの人々に「健康で幸せな笑顔」を届けたいという思いで、日々努力を続けています。」（“HP社長あいさつ”より）

そしてその想い は、長寿県沖縄を支える地域活性に大きな貢献となっている として農林水産大臣賞の受賞や、琉球新報活動賞の産業活動部門での受賞、元気なモノ作り企業に選定！など、地域の元気企業 として現在の輝きにつながっているようです
こんな成果の秘訣 は、やはり、社内の充足基盤なのではないか？とおもいました。
そして、充足の空気は、社員さんが運営しているブログや、HPをみるとよ～くわかります

では、続きをおねがいします

画像はこちら等からお借りしました。
訪問レポート第三弾は、秋田県にある精密プレス加工の『株式会社カミテ』さんです

カミテさんの素敵ポイントは、社員が働きやすい場づくりを徹底的に追究し、それが社員の高い活力を生み出し、結果として高い生産性を実現していることです

具体的にどんなことをやっているのか興味を持たれた方は、フレンドリー応援クリックお願いします 😀

‘70年以降貧困が消滅し、人々の最大の活力源は、お金や地位の獲得から仲間との充足感へと変わってきました。
その結果、仕事への活力も「どれだけ多くの給料がもらえるか？」ではなく、「どれほど仲間と充足できるか？」によって規定されるようになっています。
従って、企業経営者の最大の関心ごとは、「どれほど社員を充足させられるか？」に変わってきています。
そして、今回紹介する企業「エンジョブ」さんは、社内の充足空間を作り上げ、高い成果を生み出し、現在も無借金経営を実現されている企業です。

皆さんは職場で燃えた経験はありますか？
会社で感動し泣いた経験はありますか？
仕事で成長し私生活が変った経験はありますか？
この会社には、その全ての体験が出来ます。

上記はエンジョブさんの就活生用HPで掲載されている高橋純社長の言葉です。環境に優しい、福利厚生がいいといった目先的な充足をアピールしているのではなく、仕事を通して得られる仲間との充足を第一に考え経営されているのが伝わります。
エンジョブさんは社員数が14名の少数精鋭企業で、旅行業・業務請負業・経営コンサルティング等を展開し、売上３億円、経常利益率１０％を例年確保されています。日本の企業の約80%が社員10名以下の小企業であり、多くは赤字経営だと言われている中で、非常に高い成果をあげています。
では、具体的にどうやって社内に充足空間を生み出し、高い成果を出し続けているのでしょうか？
ポチっと応援よろしくお願いします！

　
山形で農業 を楽しくかつ本気で頑張っている☆女の子たちだけの農場があるのをご存知ですか
　
先日(11月2日)、ホームページの溢れる笑顔に惹かれて、「山形ガールズ農場」さんを訪問させていただきました 急な訪問にもかかわらず、とてもあったかく迎えていただき、本当にありがとうございました
　
山形ガールズ農場とは、代表の菜穂子さんが「母となる女性たちに、もっと食や農業を知ってもらいたい 」という想いで2009年４月に設立された農場です
　
その山形ガールズ農場さんの“元気の素”をお届けします
　
いつも応援ありがとうございます